Eén missie: werklef als basis van jouw bedrijfscultuur.

YES!

En volg jij onze liveblog al?

Met tips en inspiratie op het gebied van werklef!

Meer lezen

Kijk wat jij kunt doen om onze missie te steunen!

I'm ready to rebel!

Werklef

Durven doen wat goed is voor jou én jouw organisatie.

Van werkgeluk...

Werkgeluk is een ‘’booming’’ term. Dat snappen we, want elk mens wil zich goed voelen. Thuis en op het werk. Daarbij profiteren werkgevers van de voordelen wanneer medewerkers goed in hun vel zitten. Win-win!

Wij spreken uit ervaring als we zeggen dat de overgang van ‘grotendeels werken op de automatische piloot’ naar ‘bewust doen wat goed is voor jou én jouw organisatie’ ontzettend lastig is. Daar zit namelijk een hele spannende, kwetsbare en confronterende fase tussen!  

...naar werklef!

Werklef is geen eindpunt, het is geen staat van zijn. Het is een vaardigheid die je kunt trainen. Je kunt heel goed weten wat het inhoudt, maar het doen en toepassen is pas echt de uitdaging. Dat moet je durven.

Mensen met werklef zijn zich bewust van de invloed die zij zelf hebben (eigen regie en verantwoordelijkheid). Zij hebben het lef om dat positief in te zetten in werk en privé. Met positieve effecten op o.a. vitaliteit, relaties en productiviteit.

Aan de slag!

Werklef - Voor teams

Energie, lef en betrokkenheid in jouw team. Juist nu. Jij kiest wat er nu het beste past in jouw organisatie.

 

 


Wat stoer dat je werklef in jouw team belangrijk vindt! Ontdek tijdens een RebelCheckUp welke trainingsvorm het beste bij jouw organisatie en mensen past. Onze senior RebelMasters achterhalen de vraagstukken in jouw organisatie en geven maatwerk advies. 

Heb je zelf al een idee? Zoek je bijvoorbeeld een eenmalige energieke sessie voor een teamdag? We vertellen je graag over de mogelijkheden! 


Ja, dat is iets voor ons!

Werklef - Persoonlijke ontwikkeling

Wist je dat positieve energie net zo aanstekelijk is als negatieve energie? Dus naast de voordelen die het jou zelf oplevert, kun je zomaar een grote invloed op jouw omgeving hebben!

 

Bewustwording is de eerste stap. Jij hebt ontdekt dat je met het thema werklef aan de slag wilt. Gefeliciteerd! Hoe ga jij deze eerste mijlpaal vieren? Laat het ons weten! Hierna kunnen we samen vrijblijvend onderzoeken waar jij behoefte aan hebt, dit is stap twee. 

Je doet de RebelTest en deze bespreken we tijdens een sparsessie. Hierna kunnen we jou persoonlijk advies geven over de vervolgstappen die bij jou passen! 


Ja, dat is iets voor mij!

RebelNews

Vind je werklef interessant, maar heb je geen budget? Meld je aan voor RebelNews en blijf op de hoogte van ons werk en onze producten!

 

  Inschrijven

Werklef - Incompany

Verandering begint bij jezelf. Word RebelMaster en zorg voor werklef in jouw organisatie!

 

Gun jij jouw collega's en/of medewerkers werklef? Geloof jij in onze missie en wil jij je er voor de volle 100% voor inzetten? Wij leiden jou graag op, zodat jij je kan inzetten voor een organisatie vol werklef. 

Word RebelMaster in jouw organisatie! Wij leiden jou (en/of andere enthousiaste collega’s) graag op om de RebelMethode uit te rollen in jouw organisatie en een organisatie vol werklef te creëren. En: om ervoor te zorgen dat dit zo blijft. Word een van de organisaties met werklef als basis van de bedrijfscultuur!

  Daar wil ik meer over weten!

We trainden al 4710 medewerkers, directies en teamleiders in werklef!

About

Toen ik na mijn studie klaar was voor de arbeidsmarkt, keek ik op tegen één ding. Namelijk dat op de werkvloer de meeste mensen een ‘jasje aan’ hebben. We vallen in patronen die niet bij ons passen en ons en ons werk in de weg staan. We rennen als een kip zonder kop rond en passen ons aan om onszelf te beschermen.

Het ergste is dat we hiermee juist nog meer verwijderd raken van wat we het liefste willen. Het heeft negatieve gevolgen op onze productiviteit, gezondheid en relaties en op de sfeer in en resultaten van organisaties.

Anique Wijnhoud
Founder Rebelpoint

De droom van ons team is echt dat we zo snel mogelijk een einde maken aan de arbeidsmarkt die we samen gecreëerd hebben. Dat we de negatieve spiraal doorbreken en omzetten in een positieve. Dat we:

Gesprekken voeren mét elkaar i.p.v. Gesprekken voeren óver elkaar.
Kwetsbaarheid waarderen i.p.v. Gewenst (slecht) gedrag belonen.
Meer doen van wat goed gaat i.p.v. Uitvergroten wat niet goed gaat.

We hebben jarenlang voorwerk gedaan, boeken gelezen, uitgeprobeerd in ons eigen team en in organisaties, fouten gemaakt en ervan geleerd. Met de RebelMethode en prachtige producten en diensten als resultaat die ons en vele anderen al hebben geholpen om meer te doen van wat goed is voor ons én onze organisatie.

Want dat laatste is onze missie met Rebelpoint. Ik noem het werklef. Om ons goed te voelen en ons werk te doen is lef nodig, veel lef. Maar het resultaat is het meer dan waard. Dat beloven we je. 

Meer weten? Neem contact op!

Rebelpoints

Deze bevlogen organisaties gingen je voor

logo Noorderlink
logo Alfa College
logo Samenwerkingsverband Noord-Nederland
logo Wilhelmina Ziekenhuis Assen
logo Gemeente Olst-Wijhe
logo Hanzehogeschool Groningen
logo Lentis
logo UWV
logo Centrada
logo Gemeente Groningen
logo Alert - Focus op veiligheid
logo Gasterra
logo Noorderpoort College
logo DPA Banking & Insurance
logo Veiligheidsregio Drenthe
logo RDW
logo Centraal Justitieel Incassobureau
logo Nij Smellinghe
logo RBO
logo Dienst Uitvoering Onderwijs
logo Rijksuniversiteit Groningen
logo Woningcorporatie Accolade
logo Waterschap Noorderzijlvest
logo GGD Drenthe

#happyrebels

foto Anouk de Jong

Anouk de Jong Store Manager | Pieces

Ik raad elk team aan om met de RebelBox aan de slag te gaan!

 
foto Eline, Brechtje en Valentijn

Eline, Brechtje en Valentijn Deelnemers RebelBoost | TKP Pensioen

De RebelBoost was een goed begin van de dag met collega's! Het leverde nieuwe energie, inzichten en lef op.

 
foto Lot van Leth

Lot van Leth Manager Wonen | Accolade

De energie en kracht spatte van de RebelBoost af. In een klein uur werd de kern behoorlijk geraakt en daardoor was ik direct overtuigd van de aanpak en toegevoegde waarde van een volledig RebelBox-traject voor mijn afdeling!

 
foto  Ilse Claassen

Ilse Claassen Deelnemer RebelBoost | Founder Novastills.com

De RebelBoost heeft mij uit een soort winterslaap doen ontwaken. Dankbaar voor de energie van likeminded #happyrebels!

 
foto Nynke de Boer

Nynke de Boer (Teamleider | FACT team Lentis),

Het meest bijzondere vind ik dat door het opstellen van RebelRules het geleerde nog steeds levendig aanwezig is elke dag. We hebben door de RebelBox meer onderlinge verbinding en meer bewuste keuzes gemaakt, zowel individueel als als team.

 
foto Randy Soesosemito

Randy Soesosemito Deelnemer RebelBoost | Medewerker bij Actium

De RebelBoost geeft je écht een ander perspectief om te kijken naar hoe je bent als werknemer en persoon!

 

RebelStories

'Rebelleren' in de praktijk. Inspiratie en tools van en voor #happyrebels!

Na een half jaar rebelleren in 2020..

Het eerste half jaar van 2020 zit erop en dit half jaar hadden wij héél anders ingeschat.

SLIM subsidie voor leren en ontwikkelen

Staan leren en ontwikkelen in jouw organisatie hoog op de agenda?

Join the revolution!

Check hier in hoeverre je een #happyrebel bent

Let’s rebel together!

Foto Anique Wijnhoud Anique Wijnhoud
Founder + Leading Rebel Randstad

E-mailadres: anique@rebelpoint.nl Mail Anique
Telefoon: 06 52 23 84 98
Bel Anique WhatsApp Anique
Batjanstraat 11
1094 RC Amsterdam
Logo Rebelpoint E-mailadres: info@rebelpoint.nl Stuur mail
Telefoon: 085 06 85 591
Bellen
Kvk: 68134398
Foto Sharon de Puijsselaar Sharon Rodenburg
Leading Rebel

E-mailadres: sharon@rebelpoint.nl Mail Sharon
Leonard Springerlaan 35
9727 KB Groningen
Contactformulier
verification code

Je ontvangt een kopie van het verzonden bericht

PERFORMANCE:
Memory: 2 mb
Query Time: 0.0452 s
Query Count: 254
Parse Time: 0.0322 s
Total Time: 0.0774 s
Source: cache