Werklef
Durven doen wat goed is voor jou én jouw organisatie.
Van werkgeluk...
Werkgeluk is een ‘’booming’’ term. Dat snappen we, want elk mens wil zich goed voelen. Thuis en op het werk. Daarbij profiteren werkgevers van de voordelen wanneer medewerkers goed in hun vel zitten. Win-win!
Wij spreken uit ervaring als we zeggen dat de overgang van ‘grotendeels werken op de automatische piloot’ naar ‘bewust doen wat goed is voor jou én jouw organisatie’ ontzettend lastig is. Daar zit namelijk een hele spannende, kwetsbare en confronterende fase tussen!
...naar werklef!
Werklef is geen eindpunt, het is geen staat van zijn. Het is een vaardigheid die je kunt trainen. Je kunt heel goed weten wat het inhoudt, maar het doen en toepassen is pas echt de uitdaging. Dat moet je durven.
Mensen met werklef zijn zich bewust van de invloed die zij zelf hebben (eigen regie en verantwoordelijkheid). Zij hebben het lef om dat positief in te zetten in werk en privé. Met positieve effecten op o.a. vitaliteit, relaties en productiviteit.
Anique Wijnhoud
Sharon Rodenburg